网站排名优化网网站运维主管的职责内容有哪些，有哪些评判标准
在各个企业中，网站运维主管的评判标准与职责描述各不相同，大致可以概括如下：
编辑负责网站的构建以及定期的维护与升级；
承担客户拓展工作；
制定网站运维管理的标准化操作流程，提升页面浏览量，增强网站知名度；
规划工作安排，监督、辅导团队作业，确保高效运转；
参与活动主题策划及文档编写。
3职业要求编辑教育背景：
计算机或相关专业，本科学历及以上。
工作经验：
拥有主持并参与网站运维2年以上的实践经验，具备网站开发相关经验；具备创新精神及良好的团队协作能力；熟悉企业运营模式，擅长组织、沟通，拥有较强的执行力；拥有丰富的行业合作与人脉资源，包括媒体、品牌厂商、商家、网站等；具备优秀的客户导向、抗压能力、规划能力、成就动力、商业洞察力。随着互联网的飞速发展，网络行业人才日益增多，企业推广和产品推广都离不开网络营销，从而催生了一个新岗位：网站运维主管。有句话说道：建站容易，运维难！那么，网站运维主管这个岗位究竟是什么样的？需要了解哪些内容？挑选合适的网站运维主管的标准又是什么？
有网民这样认为：
扎实的IT发展战略基础，丰富的IT职业背景；
对IT未来趋势有深刻理解和描述；
了解市场，掌握销售策略；
擅长策划、管理，善于发现市场切入点与机遇；
对国际金融发展趋势有深入思考和前瞻性预测；
了解并分析消费者消费倾向；
分析能力强，细心大胆，配合CEO实施资本战略；
擅长培养技术工程师；
任务艰巨，确实不易，还有其他要求！
电子商务运营，需要具备多种技能。
我认为这位网友的观点很中肯，我个人认为网站运维主管就是一个“七才”的集合。
1、网站建设与设计。对网站架构和制作有一定了解；
2、网络安全工程师。了解数据库，对网络安全有一定基础；
3、IT工程师。了解当前网络发展趋势，对网站发展有见解；
4、IT工程师。了解当前网络发展趋势，对网站发展有见解；
5、营销策划师。具备网络营销策划能力，能对网站整体发展制定策划方案；
6、分析师。能对网站各阶段进行评估。如：网站流量、关键词、收费项目的可行性等；
7、领导者。具备带领团队运营网站并创造利润的能力。一个不能为公司创造利润的领导者，不是一个优秀的领导者。
网站运维主管的职业要求
教育背景：
计算机或相关专业，本科学历及以上。
工作经验：
拥有主持并参与网站运维2年以上的实践经验，具备网站开发相关经验；具备创新精神及良好的团队协作能力；熟悉企业运营模式，擅长组织、沟通，拥有较强的执行力；拥有丰富的行业合作与人脉资源，包括媒体、品牌厂商、商家、网站等；具备优秀的客户导向、抗压能力、规划能力、成就动力、商业洞察力。
