网站排名优化网SEO薪资几何
搜索引擎优化作为网络营销的关键环节，对企业而言，主要功能在于增强网站权重和口碑传播。因此，SEO与网络推广成为了企业最普遍且高效的选择，其中SEO是核心，因为只有深入了解并掌握SEO，网络推广才能达到理想效果。反之，若缺乏SEO知识，则可能沦为SEO的“民工”，仅知发帖劳作，却不知效果如何，如何才能达到良好效果。因此，从事网络推广，必须掌握SEO。
优化SEO需深入挖掘用户需求，提升自身能力，加强沟通，并利用SEO打造常青树网站。
SEO优化人员薪资几何？据肥猫科技透露，SEO专员平均月薪5355元，58%的SEO专员月薪超过4000元。企业对网络营销人员的工作年限要求普遍不高，64%的招聘企业要求工作年限在一年以上或无限制，当然，工资也会随着工作经验和优化技术的提高而增长。
寻找SEO优化人员，薪资多少取决于个人能力。
该行业近期异常火爆，从目前趋势来看，未来两三年内仍将保持火爆态势。加入这个行业学习、工作的人也会越来越多。
以下仅针对普通操作人员进行分析：
薪资方面没有统一标准，但以下准则可供参考：
1.外链专员：工资一般在2500至3000元。主要负责外链挖掘与建设，根据SEO项目经理或主管的要求或建议对某些栏目进行外链调整。（此岗位对专业水平要求不高，属于体力劳动）
2.内容编辑：工资约3000元，根据SEO主管或经理提供的关键词，撰写适合的文章。有时也会参与促销内容策划。（文案撰写需具备一定功底，能写出符合关键词的SEO文章，要求自然、具有可读性，能力较高者工资相应提高）
3.程序员：工资约5000元，负责处理网站程序问题，配合SEO人员修改相关页面，进行程序调用等工作。（需熟悉PHP、DIV和CSS，能力较高者工资可适当提高）
4.美工：工资约3500元，主要负责图片处理，经常与SEO优化人员合作，根据要求修改或制作具有冲击力的图片。（需熟悉Photoshop等绘图软件或辅助软件）
SEO主管：工资5000-8000元。主要负责分配具体工作流程给下属操作人员，分析网站流量与数据来源，发现其他资源并调整战略。（此职位较为重要，对从业人员基础要求较高。招聘时需考核具体页面优化技巧、方案、流程及注意事项等。若功底不足，容易在关键时刻暴露问题）
以上仅供参考，不可照搬。有时，全能型人才更为可靠，薪资可根据情况适当调整。
但不要抱有每个人都需全能的心理，没有人能样样精通。一个人的时间和精力有限，精通一方面已属不易，不可强求。
经验方面也不必过于考虑，有能力即可，不必过于强求年龄和从业年限，这是不必要的。若招聘人员要求从业年限为三年或五年以上，则很难找到合适人选。（各行各业都有悟性极高的学员，有些半年的经验比三年以上的人更丰富）
真正有能力、有技术的人都在自主创业，只有对这行有热情、有兴趣的人才会去公司实习，希望能得到机会。有时，给别人机会也意味着给自己机会。
切记：招聘时一定要考核，这行业较为混乱，什么样的人都有。
