网站排名优化网如何撰写一份SEO求职简历
在SEO求职过程中，简历扮演着至关重要的角色，它是我们打开招聘之门的关键，只有做好这一步，才能进入下一步。
1、我们的简历需要投入心思，精心制作，这样才能提高简历被选中，让HR看到的机会。
2、需要突出重点，例如学校毕业、专业等信息就不必详细列出，若你是应聘SEO岗位，则应着重描述你在这方面的推广经验、工作成果、专业知识等，这些才是最重要的。
3、简历中适度地夸大（这对于初入职场的朋友尤为重要），例如工作经验和工作成绩可以适当放大，但要注意不要过度。
4、简历要有针对性，即针对你面试的企业及其行业进行总结：比如竞争激烈时，我们可以集中做长尾关键词，挖掘有价值的关键词。
5、注明你获得的相关资格证书，如SEO SEM GAP（谷歌推广的资格认证）等，这些无疑会增强你的求职优势。
6、你可以附上额外的价值附件，比如我应聘SEO岗位，我可以写除了SEO外，我还略懂HTML网站架构、网站推广、网站营销等，但这些都不及SEO精通。
二、笔试 为了争取下一轮面试
这些内容主要针对大型企业或公司，一般小公司或企业会直接进入面试环节。
面试是传达你意愿的好机会，在面试中，我们可以表达出我们的诚意，比如在遇到不会做的题目时，可以这样回答：“这个知识点在我之前的工作中并未接触过，但我学习能力和适应能力很强，我会在笔试后立即了解这个问题，以便在未来的工作中不断学习和成长，也希望您给我一个机会。”
很多时候，企业用人不仅看重能力，还会从多个方面考虑，态度也是非常重要的一点。
三、面试
1、面试前一个晚上，浏览对方公司的网站，了解其排名、行业竞争度，记下同行前三名的公司，以及前者的竞价情况，百度和谷歌都要查看。
有些人可能会建议直接带上方案，但这是非常不可取的，因为这会浪费时间和精力，如果方案优秀，企业可能会直接采用，从而无需录用你；如果方案不佳，企业也不会录用你。
2、要准时，不要迟到，即使迟到也要提前打电话说明原因。
3、了解面试官的职位，针对不同职位，给出不同的介绍和回答。
SEO优化专员简历如何撰写
一般技术人员的简历有两种可以体现你的工作能力：
1、工作时间：详细写出你在哪家公司担任什么岗位，从事了多长时间，你的工作内容是什么，写简单明了，但要涵盖你大概的工作内容。
2、运营案例：整理你之前运营过的网站后台数据信息，打印出来，让面试官直观地看到效果。根据你进入的公司类型，如果是主要做推广的公司，面试你的是技术人员；如果是公司只有这个产品，面试你的一般是管理层，可能不涉及技术。对于前者，你可以展示你对工作的认真态度；对于后者，你可以展示你的专业度，希望对您有所帮助。
