网站排名优化网合肥顶尖门窗制造商综述
对于高端门窗的定制，众多朋友均表现出了浓厚的兴趣，投入了大量的精力进行定制。那么，我们应如何挑选优质的高端门窗定制呢？首要任务便是选择一家可信赖的制造商，高端门窗定制制造商众多，让我们难以抉择。那么，在合肥地区，有哪些高端门窗定制制造商呢？本文将为大家详细介绍，希望对大家有所参考。
合肥顶尖门窗制造商
天华门窗定制制造商
是一家专注于生产各类中高档铝合金门窗、重型推拉门、铝木门窗的大型合肥门窗、合肥高端门窗企业。同时，公司还销售生产门窗所需的铝型材，为尊贵的客户和经销商提供门窗原材料、生产、销售、售后的一站式服务。本厂位于合肥市瑶海裕溪高架直下，华健工业区，经济发达，交通便利，信息畅通，我们一直致力于引进与吸收先进技术，并拥有先进的生产设备和一批专业技术精英骨干。坚持设计创新、严格管理、文明施工、质量至上的经营方针，为广大客户精心设计提供时尚、美观、实用且充满个性化的现代门窗。
产品与高端五金配件相结合，满足个性化的高要求。以人为本的设计理念，既具有西方新颖风格，高贵而典雅，时尚而大方；又具有东方温馨和雅致。每个门的精心设计，都蕴含着幸福的意义，为满足各界朋友而创新，而开拓。
安徽德创贸易有限公司
是一家建筑门窗制作安装工程公司。成立于1995年。目前注册资本318万元，流动资金500余万元。公司主要经营铝合金及塑钢门窗工程的加工及安装，代理销售浙江乐祥铝业生产的铝合金型材及相关配件，兼有中空玻璃生产销售。公司拥有国家金属门窗安装贰级资质，国家工业产品生产许可证及保温节能门窗生产许可证。公司现有员工百余人，工程技术人员十余名，拥有年生产各类建筑门窗十万平方米的生产安装能力。
公司拥有厂房、办公及生活用房近万平方米，拥有先进的全自动数控设备和检测设备，并拥有多条铝合金、塑钢门窗加工生产线和中空玻璃生产线，具有较强的生产实力和市场竞争力。
公司有较强的行政和技术管理层，对技术工人进行严格的岗前培训，先后多次在济南德佳公司、芜湖海螺公司和合肥国风公司进行专业技术培训，保证了产品的质量和技术标准，同时不断吸纳各类专业技术人才，为公司的持续发展提供最有力的保证。
近年来，公司与多家房地产开发企业和建筑施工企业建立了合作伙伴关系，产品已销往合肥、阜阳、六安、铜陵、淮南等十几个市、县区域，产品质量及售后服务受到合作伙伴的广泛赞誉，取得了良好的社会和经济效益。还将继续以最可靠的产品质量、最佳的售后服务为企业的宗旨，为行业提供优质服务。
以上就是本文为大家介绍的合肥地区的高端门窗设计制造商，这几个制造商在质量与设计方面均非常出色，员工都经过了一系列正规培训，施工质量让大家放心。因此，这几个制造商大家可以酌情考虑，有必要的话，还可以到当地厂家进行实地考察后再做决定。
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合肥太美网络科技有限公司的企业介绍
我们致力于提升本土企业的互联网营销意识，为本土企业提供最专业的互联网营销整体服务计划，成为本土网络营销服务专家，成为多领域跨行业的企业互联网行销的引导者。
我公司多年来一直专注于内外贸精准网络营销方向的研究和创新，根据国际买家的需求和推广经验，为企业提供企业自主优化网站Website、B2B2C贸易平台和SEM搜索引擎营销三合一的综合网络推广服务，通过分析采购商的使用习惯和搜索途径，精确定位企业的精准关键词。
2012年11月公司引进美国先进PM技术，并与宁波海商网络科技有限公司、上海火速网络科技有限公司、上海一比多电子商务有限公司等多家互联网公司签订战略合作，共同服务我们的客户，利用（PM-Precision Marketing）帮助企业实现精准营销自动化。汇聚了优质供应商产品和优质采购商求购信息，我们的突出优势就是精准营销（PM-Precision Marketing），即精准广度和精准深度。精准广度，做到所有网络资源的整合。精准深度，做到关键词多层次深度定位，对每一家会员企业通过产品关键词、公司行业地位、价格服务等分析，进行准确定位，并进行精准营销，做到每家会员企业发布的是最有效、最直接、最匹配的信息，从而使采购商能在茫茫商海中更快速地找到你，就像GPS能准确定位一样，不管是供应商还是采购商，都能准确匹配。我们应用了全球最为领先的WBS三合一技术，整合了网站、电子商务平台（B2B）、搜索引擎营销（SEM）资源为客户带来全面系统的宣传。做到关键词多层次深度定位，对每一家会员企业通过产品关键词、公司行业地位、价格服务、名词定义、文化特色等分析，进行准确定位，并实施精准营销，精准营销，授之以渔，使中小企业成为网络的最大受益者，帮助企业实现低成本网络扩张之路，让中小企业在网络中脱颖而出。
平台产业类别涉及农业产品、服装饰件、工艺品、化工、电气电子、交通运输等26大类，一千多个子类。为企业拓展销售渠道、建立自主品牌、办公自动化、资源整合等提供了良好的平台支持，是商人创造商机的最佳选择。总公司下设品牌运营中心、行销中心、客服中心、技术中心、财务中心、人力资源中心六大主要机构，销售部、企划部、客服部、展会部等十二个子部门，具有完善的组织机构和人才格局。安徽公司主要负责销售和客户管理工作。
平台产业门类包括农产品、服饰配件、手工艺品、化工、电气电子、交通运输等26个大类，涵盖一千多个小类。为企业的销售渠道拓展、自主品牌建设、办公自动化、资源整合等提供了优质的平台支持，是商人寻求商机的优选之地。总公司设有品牌运营部、销售部、客服部、技术部、财务部、人力资源部六大主要部门，以及销售部、企划部、客服部、展会部等十二个下属部门，拥有健全的组织架构和人才阵容。安徽公司主要负责销售和客户服务。
小知识：PM指的是什么？
1、精准营销平台，授人以渔
2、只要做到广度（关键词细分）、深度，肯定有效果；
3、广度——让买家找到（海商平台和全球各大搜索引擎资源，全部细分关键词）；
深度——让买家信任（产品故事的深度，公司文化的深度）；
4、W——让企业文化永续传承，积累；
5、Product index自检系统——包含了：更新度、产品名称重复度，内容的丰富度（产品和企业文化），产品的点击数。目的是检验广度和深度的情况；
6、产品名和关键词4个单词以上（包含4个单词）——细分关键词，让专业的卖家通过专业的关键词直接找到！有利于推广；
7、精准——专业的卖家通过专业的关键词（细分关键词）直接找到所需的产品和企业的网站。（W）
8、W.B.S三合一核心技术
W——(企业独立域名网站、三级域名网站)：企业的网站在全球的搜索引擎直接推广。
B——(B2B平台商铺)：功能强大的B2B平台。
S——(搜索引擎精准营销)：全球各大搜索引擎（包括国际搜索、本地搜索、和区域搜索）、论坛博客、社交媒体的优化推广、SEO优化、SMM社交营销、SRO成交转化率分析等等。
作为一家互联网新媒体创业公司，太美需要组建的是一个充满激情、敢于创新的创业团队，欢迎有志于投身新媒体发展事业且对中国互联网未来充满信心的优秀人才加入我们！
那么，加入太美这个团队，什么样的人才符合我们的要求？我们列出了加入太美的“十条理由”和“十条要求”，如果认同且有意加入太美，请继续阅读，寻找您感兴趣并能够胜任的岗位。具体如下：
十条理由：
1、做自己喜欢的事
做自己喜欢的事，你的生活就不再有工作，这是太美团队成员选择工作的一个重要原因，我们是因为追求自己喜欢的事情，愿意成为自己的思想主人而走到一起来。我们选择为用户提供中文最好的互联网信息化服务作为自己的工作，希望为推动中国企业和中中国文化发展而努力——这个理由充分而简单，希望更多有相同理由的人，加入我们。
2、一次创业的机会
八年前，当我开始选择做互联网服务的时候，还没有所谓的“互联网一站式web.2.0营销”的说法。但是我们知道我们做的事情跟其他的网络公司有些不同，那就是——“我们提供舞台，让客户来演绎精彩”，这是一个互联网新时代的到来。对于我们，这也是一个创造和创业的机会：加入太美团队的每个人都有机会获得期权，个人价值和公司价值一同成长，我们一同努力向前。
3、不以学历论能力
不论你是中专、大专、本科、硕士、博士、甚至你告诉我你只会写自己的名字，我们一视同仁，不看文凭上写的是什么，只看你是否胜任岗位工作。我就经常骗人家说自己是个初中没毕业的文化人，其实这真没有什么，所以，只要你对太美相关工作有兴趣、又有一定能力（销售、客服、市场、公关、技术、美工等），同时对太美所做的事情认同，那么不妨投一份简历试试。
4、杜绝“办公室政治”
我们向往“LOFT”的工作方式，我们为此特意将我们的办公室设计的非常粗犷和简约风格，来时刻告诉我们，我们是一家有追求的创业型公司，我们还有很多不完善，我需要每个伙伴的加入让我们更加接近完美。我们甚至允许任何人按照自己的喜好布置自己的办公区域，工作在太美没有等级森严的行政级别，这里只明确每个人的职责。属于你的责任你就要勇敢的承担下来。我们坚决摒弃所谓的“办公室政治”，我们希望营造一个开放、透明、自由、创意的工作环境。在这里，你付出一份汗水，得到一份收获。我们不需要不劳而获的“虫子”。
5、办公室在国家级创业园
自2010年3月以来，我们一直在寻找一块简单宽敞明亮、安静的地作为办公地点。太美很幸运，从起步开始就获得了相关部门的大力支持，我们良好的办公环境和相关的配套设施，就是最好的佐证，也是相关部门对我们项目潜力非常看好，给予的积极支援的结果。2010年6月终于可以搬到了自己的创新创业楼，我们欢迎大家都来一起设计我们的新家。并且下定决心，好好地维护好我们的家。
6、每天有生活和创意
在太美，有个最大的好处是可以随意规划我们的空间，没有人会因为上班时你养了只乌龟而讨厌你，我们给每个人预留足够的空间。这里除了紧张的工作，学习也是必备可少的事情，这里就是一所开放的学校，可能你还不了解，在太美我们会给每个人过集体的生日，而且这些都是完全免费的。
7、健康工作和生活
太美公司是典型接受过外商文化熏陶的互联网公司，面对尖锐而繁复的销售市场压力，可能会让你每日都感觉时间不够用，我们已经习惯了加班，加班已经成了我们作为一个创业团队成功的关键之一。IT公司的员工，长时间的伏案工作容易引起腰脊劳损，为了我们共同的健康，太美会定期全家出动去户外活动和拓展训练，我们一起做个“伪驴友”，当然了任何想去的地点都由我们自己民主的投票决定，这也是工作生活的一部分。
太美公司是典型的吸收了外商文化影响的互联网企业，面临激烈而复杂的市场竞争压力，可能会让你每天都觉得时间不够用。我们已经习惯了加班，加班已经成为我们创业团队成功的关键之一。IT行业的员工，长时间伏案工作容易导致腰背劳损，为了我们共同的健康，太美会定期组织户外活动和拓展训练，我们一起成为“假驴友”，当然，任何想去的地方都由我们民主投票决定，这也是工作生活的一部分。
8、与快乐同行
带一盆植物，带一个娃娃，带一个灿烂的微笑上班，KPI都会加分，这在其他公司可能没有，但在太美这将被写入工作制度——如果你不小心绩效考核被扣分，多带几个自己喜欢的东西没准就能补回来。
9、我的地盘“我收租子”
太美的办公室里每个人都有很大的空间，以满足每个人个性化的需求，我们需要激情、需要创造力、需要超乎想象的业绩表现，我们鼓励积极乐观的“地主”，截至目前，我们正缺少那些你能带来的奇特东西．．．．．．我们需要你用更多的激情去服务我们的客户，这是一个年轻、充满活力的团队。
10、因为看了前面的九条
其实，选择有时候很简单，是否能把握机会让自己快乐地工作和生活，选择在于你自己。
十条要求：
1、薪水和态度同等重要
之所以把这条放在“十大考验”之首，是因为如果仅仅因为薪水的高低来选择、希望找到一份高收入工作的人，可以不必浪费时间——看到这条就不用看下面的了，节省时间去找“短期内薪水更高的工作”应该是你的选择。我们更希望你是追求生活品质，愿意通过自己的努力改变生活的人，我们要找的是志同道合的创业者——这并不是说我们的待遇会低，相反，太美的员工薪资福利绝对是合理、人性化的。
2、没有“混日子”的可能
聊天、吹牛、上黄色网站、私聊QQ、不愿主动承担责任、无所事事．．．．．．总之，不能投入工作而是浪费自己生命和打发工作时间的，不要来太美。
3、没有朝九晚五的工作时间
只要和团队成员之间做好协作配合，高效出色地完成工作，我们并不要求每天打卡上班，因为考勤而扣薪水。同样，完不成预定工作业绩的话，加班也不会有加班费。但这并不是说想来就来，想走就走，见首不见尾的“大侠”不是我们要的。当然，我们的工作时间绝对是合理的。
4、要善于沟通协作相互学习
如果你习惯“我是大王”的作风，自我感觉良好、从来不爱自己反省的人，或者认为自己永远百分之百正确根本不会去配合他人，那么不妨继续留守你的王国。我们更欣赏愿意和我们沟通的人做同事，并相互配合工作共同学习进步。
5、保持创业和创意的激情
如果你习惯一成不变，并且很难适应不断的调整和变化（工作目标、环境、职务、职责．．．）；或者懒得学习新的知识、不屑关注行业的新趋势，那么不符合我们的要求。我们希望你和我们一起保持着一颗创业的心。
6、拥有积极向上的乐观态度
如果你是悲观主义者，对任何事情的思考只会往坏的可能去想，那么不必考虑加入太美；我们欢迎乐观、开朗，积极向上的人加入我们。我们希望我们是一个每刻都有笑声的团队。
7、有开拓精神和务实精神
如果你很善于做“演说家”，或者擅长“务虚之道”而不喜欢扎扎实实做事，请不要投简历给太美。我们不要不负责任的人，我们拒绝一切在简历上对自己过去的学习生活造假的人。
8、要有一定的专注精神
如果你对所从事的工作没有热情，无法心无旁骛地工作，那么你不适合这个团队。我们希望和有热忱和激情、能够努力和坚持的人一起工作，我们希望我们是一群永往直前专注的人。
9、有一颗仁爱之心并支持公益事业
我们希望你是一个善良的人，支持公益事业，愿意为社会的底层民众做一些力所能及的工作，我们会认为你可能适合这个团队。
10、节约不能浪费资源
在太美工作和生活，就算你不是一个环保主义者，但至少不能浪费资源——包括公司内外的任何公共资源：一张纸两面用那是必须做到的。每打一个电话都要先想好通话的目的。一起出游的时候请随身携带自己制造的垃圾，一起出去吃饭的时候，如果有人建议不使用一次性筷子而使用消毒筷子的时候，希望你也能够乐于接受。全球正在变暖，我们支持低碳生活的方式。如果上面有哪条让你觉得不满意或者无法接受，那么请不用考虑选择这份工作。
重新发现中国太美
我们一起记录太美的时代，留下自己的足迹。
愿景与价值观
太美企业愿景&价值观Vision& Values企业愿景（Vision）
中国最具亲和力（与我有关、为我所用、成我所爱）的网络营销新传媒
——与我有关：为用户提供最有帮助的实用信息。
——为我所用：为用户提供最丰富的消费体验。
——成我所爱：成为用户不离不弃的营销伙伴。
企业价值观（Values）
责任、合作、专业、创新、服务、贡献
责任——做负责任的人
明确自身的岗位责任并身体力行，不推卸，不逃避。对上级负责（执行能力）。对下属负责（管理能力）。对交办的任务负责。
对自己所说的话负责。不传播未经证实的消息，不在背后不负责任地议论人和事，不搬弄是非，对任何事情都不妄加猜测。
对自己的行为负责。勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正。
勇于纠正公司其他员工不负责任的言行。
敢于纠正公司同仁不负责任的举止。
着眼全局，不斤斤计较个人利益。
团队协作——携手共进，共同进步
热切融入团队，乐于接受同事协助，协助团队完成任务。
在决策前提出建设性观点，积极参与团队讨论；决策后，无论个人是否持有异议，必须从言行上全力支持。
主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于运用团队力量解决困难和问题。
擅长与不同类型的同事协作，不将个人喜好带入工作，充分体现“公正无私”的原则。
具备主人翁意识，积极正面地影响团队，提升团队士气和氛围。
专业——推崇专业精神
持续学习，自我提升，成为合格的专业人才，成为专业领域的佼佼者。
遵循必要的专业工作流程，在规定时间内完成工作，并且符合专业标准。
专业的人干专业的事（合适的人干合适的事）。
今日事今日毕，工作时间专心致志于工作相关事务。
坚持不懈，永不言弃，专注应对市场挑战。
创新——持续创新，不断进步
只有不断创新的团队，才有能力突破市场壁垒，成就非凡事业。
我们提供的服务不仅要满足用户未满足的需求，而且要超出他们的预期，这需要依靠巨大的创新才能实现。
通过持续的创新，以不同寻常的方式不断改进产品和服务。
创新即新思路、新方法、新市场、新产品、新服务、新成果。
服务——我们不仅在销售产品，更在提供服务
顾客是我们的衣食父母，是我们事业的核心。
最大限度地追求顾客满意是我们事业的最终目标。
周全细致的服务是让顾客满意的最佳途径。
一切以用户为中心，时刻关注用户需求和建议，为用户提供丰富的超出期望的体验。
通过优质服务提升公司品牌价值。
贡献——付出即收获
公司是社会的器官，只有能为社会做出贡献，才能算有所成就。
员工是公司的细胞，只有帮助公司为社会做出贡献，才算有所成就。
员工的发展在很大程度上取决于员工是否重视贡献。
付出即收获，有付出就有回报。
重新发现中国之美
我们共同记录美好的时代，留下自己的印记。
欢迎加入我们！
