网站排名优化网前两天带了个养成工，小伙子死活要进某互联网大厂做SEO，面了三次都没过。回头去面了个制造业公司站，人家开出双倍工资抢着要！这事儿把我整不会了，今儿咱就掰扯掰扯这一个挑撰题咋破。
一、公司站VS大站的修罗场
客岁有个妹子拿了两个offer：某500强官网SEO专员 vs 跨境电商大站经营助理。纠结得天天失眠，最后找我支招。给她列了张对比表：
| 对比项 | 公司站（机器装备官网） | 大站（某东品类频道） |
|---|---|---|
| 工作内容 | 从代码优化到内容生产全包 | 负责单品页中心词布局 |
| 数据权限 | 能碰服侍器日志+数据库 | 只有百度统计查看权 |
| 技巧成长 | 三年练成全栈优化 | 可能只会站内标签优化 |
| 提升空间 | 主管→司理→总监 | 专员→资深专员→小组长 |
| 薪资天花板 | 15K封顶 | 30K+期权 |
这姑娘最后选了公司站，今年跳槽到汽车行业当SEO主管，工资翻了2.4倍。她说在大厂螺丝钉当久了，连robots.txt都没权限改！
二、三类新人万万别选大站
前共事老张在电商大厂干了五年SEO，当初只会调商品页中心词浓度。上周面了个培育公司站，人家问他："能独立部署HTTPS吗？"当场卡壳。这些坑你要躲开：
① 代码害怕症患者
大站的SEO素日不用碰技巧：
- 改个301重定向要走三周流程
- 想加Schema标记得求开拓排期
- 服侍器设置？那是运维部的事儿
② 想迅速上手的新手
友人带的养成工在大厂三个月只干两件事：
- 天天导出中心词排名表
- 周四给乙方公司发周报
这能学到啥？不如去公司站折腾：
- 亲手装WordPress练技巧
- 从0到1策划专题页
- 直接跟老板报告数据
③ 准备转型的行业老炮
意识个做医疗SEO的大哥，去某度做医疗垂类优化，天天被KPI逼着搞灰色操作。当初后悔得想跳槽，但公司站嫌他行业阅历不对口...
三、这些公司站是宝藏
上个月帮某智能家居公司招人，发现他们SEO要干这些狠活：
- 用Python抓竞品流量架构
- 给海外站做多语种SEO
- 介入商品原型打算聚首
- 治理20人外包内容团队
这种仙人岗位要啥条件？切实就三点：
- 会看服侍器日志（不用粗通）
- 能写技巧要求文档
- 做过从零到一的优化案例
行业黑马名单（薪资15-25K）：
- 新能源车企海外站
- 医疗东西行业官网
- 制造业品跨境B2B平台
- 政体共同型科技公司
四、大站真香的三种情形
别曲解！大厂SEO也不是弗成以选，但得知足这些条件：
① 有明确细分领域
比如说专注做：
- 短视频SEO优化（某音某手系）
- 本地生涯SEO（某团某评系）
- 学识付费SEO（得到混沌系）
② 准备转行做乙方
在4A公司待过的都知道，甲方大厂阅历是金字招牌。有个哥们儿在某东干了两年，跳槽到头部SEO公司直接带团队
③ 需要镀金的跳板
某培育机构总监亲口说：”有BAT背景的候选人，起薪多加3K“
行业老鸟说一句大瞎话
带过50+新人后发现个规律：
前三年选公司站打根基，后五年去大厂赚高薪。就像打游戏先刷野怪升级，等装备齐了再去打BOSS
有个数据你们品品：2023年SEO岗位要求增添TOP5
- 制造业公司站（+37%）
- 跨境独立站（+29%）
- 医疗健康类（+25%）
- 本地生涯服侍（+18%）
- 传统电商平台（+6%）
最后甩个绝招：面试时带着U盘，展现你做的中心词库头脑导图，或自己搭建的训练站。客岁有个小伙就靠这招，在三个offer里挑花了眼！
