网站排名优化网衡阳市烟草专卖局的机构配置
衡阳市烟草专卖局（公司）内部机构包括办公室（法规科）、专卖监督管理科（内部专卖监督管理科、稽查支队）、营销中心、物流配送中心、烟叶生产经营部（烟基办）、人事劳资科、财务科、审计科、纪检组（监察科、整顿办）、政工科（机关党委、工会）、安全保卫科、经济运行科、信息中心、烟科所（烟草学会）。
1、办公室（法规科）
⑴承担机关文书、档案、保密、文印、传达、接待及综合协调各部门工作关系等工作。
⑵组织全市系统重要会议和起草审核重要会议材料。
⑶负责调研、信访、督查督办工作。
⑷管理全市系统外事工作，组织全市系统的对外经济技术合作与交流。
⑸研究提出全市系统体制改革的政策和措施，组织、指导、协调企业体制改革。
⑹负责向省局、市委、市政府报送工作和信息，编辑《衡阳烟草》。
⑺负责对外宣传工作。
⑻负责市局（公司）公文及文字材料的审核。
⑼负责市局（公司）外来单位的接待与协调。
⑽配合信息中心推进办公自动化工作。
⑾负责办公用品和各部门会议的管理工作。
⑿负责市局（公司）机关食堂及后勤事务管理工作。
⒀负责研究并提出全市系统贯彻国家有关法律法规、政策的意见，检查、监督全市系统执行国家有关法律法规的情况。
⒁参与重大经济合同的审查、管理工作。
⒂负责法制宣传教育、普法教育工作。
⒃组织协调并承办法律咨询、行政复议、行政诉讼、工商执照管理等工作。
⒄负责组织专卖行政执法监督工作。
⒌负责全市系统机动车辆管理工作。
⒍负责本部门及各县级局综合室的员工本职业务学习培训工作。
⒎承办领导交办的其它工作。
2、专卖监督管理科（内部专卖监督管理科、稽查支队）
⑴负责全市辖区《中华人民共和国烟草专卖法》及《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》和有关法律、法规的贯彻实施，并对执行情况进行监督、检查。
⑵负责制定烟草专卖管理工作目标和规章制度并组织落实。
⑶负责烟草专卖证件管理和户籍化管理工作。
⑷负责专卖管理人员业务学习培训和督导考核县级局专卖管理工作。
⑸负责专卖信息化建设的指导和实施工作。
⑹负责烟草罚没物品的处理和罚没收入的管理。
⑺组织县级局做好同级监管、日常监管工作，及时调查处理不规范生产经营问题。
⑻对市公司本级以及所属县营销部的“两烟”生产经营活动进行日常监督和辖区金叶薄片公司的生产经营全过程进行日常监管。
⑼开展本辖区烟草专卖行政执法监督工作，监督专卖人员依法行政、文明执法。
⑽负责开展行政执法错案责任追究工作。
⑾负责组织本辖区卷烟打假打私工作。
⑿负责督办或直接查处各类重大烟草违法案件。
⒀负责辖区市场的日常管理。
⒁负责协调配合相关执法、司法部门建立协作机制，建立健全行政执法与刑事司法衔接机制。
⒂负责本地区涉烟违法案件的情报信息管理工作，建立健全查处涉烟违法案件信息联动及共享机制。
⒃负责承办领导交办的其它工作。
3、营销中心
⑴负责全市系统卷烟购销计划的编制和管理，并负责组织实施卷烟购销计划。
⑵负责全市卷烟购进合同的签订及到货确认工作。
⑶负责全市卷烟营销商情信息管理，收集和汇总全市卷烟销售信息报表。
⑷负责全市卷烟价格管理，根据上级的部署，制定和调整卷烟销售价格。
⑸负责全市卷烟货源分配和访销工作，及时制作卷烟销售订单。
⑹负责全市卷烟营销网络建设，
⑺定期对客户进行走访，密切客户关系。
⑻负责卷烟品牌的推介与市场培育。
⑼负责衡阳卷烟销售同业协会工作。
⑽负责落实全市系统卷烟营销员工的业务培训。
⑾承办领导交办的其它工作。
4、物流配送中心
⑴负责全市系统物流网络建设和卷烟配送线路的制定与整合。
⑵负责全市系统卷烟进出库的装卸工作和卷烟扫码工作。
⑶负责全市系统卷烟经营户的卷烟分拣到户工作。
⑷负责全市卷烟经营户的卷烟一级配送工作。
⑸负责衡阳市城区卷烟经营户的二级配送工作。
⑹负责全市系统库存卷烟的保管保养工作。
⑺负责对各营销部卷烟二级配送工作进行检查监督。
⑻负责全市系统物流配送员工业务学习培训工作。
⑼负责货款进帐和盘查工作。
⑽承办领导交办的其它工作。
5、烟叶生产经营部（烟基办）
⑴提出全市烟叶生产经营发展规划、工作计划并组织实施。
⑵负责全市烟叶生产、烘烤、收购、调拨工作。
⑶负责全市烟叶生产物资的订购、分配与管理工作。
⑷负责对烟农进行生产技术指导和传授工作。
⑸负责全市烟田道路、水利设施和烤房建设工作。
⑹负责对烟叶收购进行业务技术培训。
⑺承办领导交办的其它工作。
6、人事劳资科
⑴负责全市系统领导班子建设和中层干部队伍建设。
⑵负责市局党组会、党组民主生活会的承办工作。
⑶负责全市系统组织机构设置与调整，管理人员编制。
⑷负责办理员工招聘与辞退工作。
⑸负责办理人员调配和接收安置转业退伍军人工作。
⑹负责全市系统职工业务技术培训及学历教育工作。
⑺负责全市系统专业技术职务评聘工作。
⑻负责职工技能等级送培鉴定和聘任工作。
⑼负责管理市局（公司）本级职工的休假工作。
⑽负责管理全市系统各类奖励工作。
⑾负责全市系统工资总额、工资计划的测算分配与执行。
⑾ 负责全市系统工资总额、薪酬计划的测算分配与执行。
⑿ 负责全市系统薪酬管理方案的拟定与实施。
⒀ 负责调整市局（公司）本级员工的薪酬等级及工资奖金的发放。
⒁ 负责处理市局（公司）本级员工的各种劳动保险事宜。
⒂ 负责管理全市系统副科级及以上干部和市局（公司）本级职工的人事档案。
⒃ 负责市局（公司）本级劳动合同的签署及合同台账的管理。
⒄ 负责人才、劳资、教育、老干部等报表的统计上报工作。
⒅ 负责全市系统退休和离职休息人员的管理工作。
⒆ 承办领导交办的其他事项。
7、财务科
⑴ 负责市局（公司）的会计核算和财务管理工作，指导县级营销部的会计核算和财务管理工作。
⑵ 负责全市系统年度财务预算和决算工作。
⑶ 负责对全市系统生产经营和资金使用进行财务监督。
⑷ 建立健全各项内部控制制度和财务、统计、国有资产管理实施细则。
⑸ 负责检查全市系统执行国家财政、税收、金融等经济政策情况，并提出相关建议。
⑹ 负责全市系统经济效益的考核工作。
⑺ 负责全市系统计划管理工作，汇总、审核年度烟叶生产经营和卷烟购进计划。
⑻ 负责全市系统固定资产和基本建设管理工作。
⑼ 负责全市系统统计归口管理工作。
⑽ 编制全市系统生产经营年度财务计划并监督执行。
⑾ 负责全市系统财务人员的业务学习和培训。
⑿ 承办领导交办的其他事项。
8、审计科
⑴ 负责对全市系统各单位财务收支及其相关经济活动进行审计。
⑵ 负责对全市系统各单位预算内、预算外资金的管理和使用情况进行审计。
⑶ 负责对县级局（营销部）一把手和开发公司法人代表的任期经济责任进行审计。
⑷ 负责对市局（公司）工程预（概）算、结算的审计签证。
⑸ 负责全市系统固定资产项目及基建维修的审计。
⑹ 负责对全市系统各单位内部控制制度的完善性和有效性以及风险管理进行评估。
⑺ 牵头实施重大项目招标和经济评审工作。
⑻ 承办领导交办的其他事项。
9、纪检组（监察科、整顿办）
⑴ 协助党组加强行业党风廉政建设，强化领导干部廉洁自律，纠正行业不正之风，加强本系统纪检监察工作和反腐败斗争的组织、协调、综合、指导。
⑵ 监督检查各单位、部门及党员干部执行党的路线方针、政策和决议，遵守法律法规和规章制度的情况。
⑶ 受理本系统党组织、党员和监察对象的举报、控告；调查各单位、部门及党员干部各类违反党纪、政纪和制度的案件，并提出处理和处分建议。
⑷ 协助有关部门查处重大违法违纪案件。
⑸ 组织人员参与公司的经济评审活动，对采购活动进行监督。
⑹ 负责受理党员和监察对象对党政纪处分的申诉。
⑺ 负责对本级以及下属部门的行政监察工作。
⑻ 对市局（公司）所属各单位纪检监察部门进行业务指导，定期进行考核。
⑼ 负责党风廉政信息的上传下达，及时收集、整理及上报各类纪检监察信息、报表。
⑽ 在整顿规范工作领导小组的领导下，负责整顿规范市场经济秩序、优化经济发展环境的日常工作。
⑾ 协助纪检组长对市局党组实行党内监督，按照干部管理权限，配合人事部门对所属单位纪检监察领导干部进行提名、考察、调整和任免，对其他干部的提拔任用，在党组讨论决定前提出意见和建议。
⑿ 负责对本系统纪检监察干部进行业务培训。
⒀ 完成领导交办的其他任务。
10、政工科（机关党委、工会）
⑴ 指导全市系统开展思想政治工作。
⑵ 负责市局（公司）职工的政治理论学习教育。
⑶ 负责衡阳烟草职工思想政治工作研究会的工作。
⑷ 负责市局（公司）机关党建工作。
⑸ 负责全市系统领导干部中心组的学习教育工作。
⑹ 负责全市系统企业文化建设，组织文体活动。
⑺ 负责市局（公司）工会工作，履行民主监督职能，维护职工合法权益。
⑻ 负责市局（公司）机关共青团、女工工作和计划生育工作。
⑼ 承办领导交办的其他事项。
11、安全保卫科
⑴ 负责全市系统安全生产经营工作。
⑵ 负责市局（公司）保卫工作。
⑶ 负责组织市局（公司）职工和各单位相关人员的安全保卫教育。
⑷ 负责组织市局（公司）门卫值班工作。
⑸ 承办领导交办的其他事项。
12、经济运行科
⑴ 负责制定企业管理规章制度，并对执行情况进行监督检查。
⑵ 负责全市系统经济工作目标管理方案的制定、责任的分解、指标的下达，并组织年度考核。
⑶ 负责对全市系统“两烟”经营行为、经济运行、市场管理进行监督检查。
⑷ 负责对市局（公司）各部门工作目标进行考核和一线员工的绩效考核的抽查。
⑸ 负责对市局（公司）员工劳动纪律的考勤和检查。
⑹ 进行调查研究，及时收集整理分析各类经济信息，提出合理化建议。
⑺ 负责客户投诉受理工作。
⑻ 承办领导交办的其他事项。
13、信息中心
⑴ 负责根据信息中心年度计划组织制定阶段性工作计划，并监督执行。
⑵ 负责修改和完善公司信息管理制度细则。
⑶ 负责配合省公司和本公司业务部门完成信息平台与数据库的建立与维护。
⑷ 负责组织人员保障公司信息网络、中心机房的安全运行及应用系统的维护、推广应用工作。
⑸ 负责组织对公司员工计算机知识与实际操作的培训。
⑹ 负责安排对公司信息相关设备的硬件维护并协助相关部门对各信息系统软硬件的需求、购置、更新提供技术、咨询服务。
⑺ 承办领导交办的其他事项。
14、烟科所（烟草学会）
⑴ 负责烤烟生产科学技术的研究开发及推广工作。
⑴ 负责烟草生产科学技术的研究开发及传播工作。
⑵ 负责烟草学术探究工作。
⑶ 负责编纂《衡阳烟草志》及烟草文物搜集工作。
有人了解湖南衡阳工业职业技术学院？
一、基本情况：
衡阳工业职业技术学院是经湖南省教育厅批准设立的一所高等教育机构，衡阳市工业职业学校是其附属的中等专业学校，独立设置。学院位于历史文化名城——湖南衡阳，北望南岳，南临湘江，交通便利，京广、湘桂铁路穿城而过，京珠、衡昆高速公路在此交汇，322、107国道贯穿东西南北。校园环境宜人，绿树成荫。学院师资力量强大，拥有一支高水平的教师队伍。学院设有多个教学实习基地，建立了校园网络，配备了多媒体、电子、电工、电力拖动、计算机、模具制造、服装工艺、语音等设备先进的实验室，教学设施完善，在校学生超过1万人。
学院始终坚持“以市场需求为引导，以社会信誉为基础，以质量求进步”的办学宗旨，秉持“实用、实效、实际”的原则，强调实践课程，强化技能课程，培养学生成为一专多能的实用型人才。在校中专生可通过考试对口升学继续深造。初中生在校四年，可取得大专学历。我院根据学生成长的心理特点实行军事化与人性化管理，校风严谨，学风良好，生活秩序井然。
办学二十多年来，为国家培养和输送大中专毕业生超过36000人，其中绝大多数已成为企业技术骨干和管理人员。学院先后与沿海经济发达地区近五百家企业、事业单位建立了长期稳定的人才供需关系。学院培养的学生综合素质高、专业技术精湛、动手能力强，深受用人单位的喜爱。学生尚未毕业，许多企业就来学院“预订”人才。广达集团上海电脑制造城、翰宇博德、江苏昆颖电子公司、江苏南亚电子、江苏健鼎、东莞诺基亚公司、深圳东芝复印机公司、联想等全球知名企业与我院达成了校企合作办学协议，学院采取“订单式培养，定点输送”模式赢得了学生及家长的高度赞誉。学院多次被评为“湖南省职业教育先进单位”、“优秀学校”、“先进助学单位”、“招生就业先进单位”。省、市电视台、报社等新闻媒体多次报道学院的办学成果。
学院投资巨资建设的新校区一期工程已于2006年8月投入使用，二期工程即将启动。
二、主要成绩：
1、治校方略更加科学
我院的指导思想是以培养高素质劳动者和高技能人才为目标，以做大做强为主题，以开拓创新，追求卓越为动力，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，面向社会办教育，针对市场设专业，对准岗位设课程，找准实践抓教学，注重学生技能训练，实现教学内容与岗位要求“零距离”的办学思路，为全面建设小康社会服务。我院的发展战略分两步走：第一步，从2002年至2006年，逐步扩大办学规模，以规模促质量，以规模促效益，实现规模、质量、效益同步发展。同时，全力以赴建好新校园，为下一步战略目标奠定基础，从目前情况来看，第一步战略目标2006年上半年即可实现。第二步，从2007年开始，经过三至五年的努力，实现由机遇性发展向实力型发展转变，突出上一流质量，创一流特色，树一流品牌三个重点，使学院迈入持续、健康、全面发展的快车道。我院的办学理念是“三个一切”的办学理念。即“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”。“一切为了学生”是指领导决策的出发点和落脚点，班主任管理内容及其措施，教师的全部教育教学活动，都是为了教育培养学生成才。“为了一切学生”是指面向全体学生，每个学生。“为了学生的一切”是指对学生全面培养，全面关心。
2、办学规模进一步扩大
我院近几年来的招生工作取得了显著成绩，招生人数连续三年每年以50%以上的速度增长。2003年招收新生1200人；2004年招收新生2200人；2005年招生3600人；2006年招收新生5600人。目前在校学生达到11000人，实现了一年一大步，三年上规模的目标。在扩大办学规模实践中，我们支持靠教学质量强校，塑造合格人才；靠诚信安置固校，畅通就业渠道凝聚学生；靠大力宣传扬校，打造学校品牌吸引学生。取得了规模、质量、效益同步发展成效。特别是一年一度的全国各地家长代表大会的召开，不仅进一步优化了社会、家庭、学院三位一体的育人环境，而且对宣传学院、了解学院、支持学院，推动招生发挥了重大的作用。
3、就业渠道进一步拓宽
我院2006届毕业生总人数1753人，截至2006年4月10日，已就业1515人；4月20日，广达上海电脑制造城在我院预录03级学生2人，04级学生56人，05级学生375人。我们坚持“走出去”和“请进来”的做法，建立了“以长江三角洲为主，珠江三角洲为辅”的就业安置网络。毕业生就业的去向为：外资企业占80%，合资企业15%，其它企业占5%。去长三角洲地区（上海、深圳、浙江等）就业占91%；到珠三角洲地区（广州、深圳、珠海、中山、东莞等）就业占9%。月平均工资在1000元以上的占96%；月平均工资在1500元以上占50%。与往年相比，毕业生就业区域在不断扩大，而且就业质量和层次进一步提高。
4、教学质量进一步提升
教育教学质量是学校生存的基础。近年来，我们坚持质量兴校的办学理念，让来自全国各地的学子感到进入衡阳工业职业技术学院，不是来混日子的，能真正学有所成。我校毕业生合格率98.6%，优良率达85%；何成福老师、李云有老师、刘欢老师等参加市教学课件比赛分获一、二、三等奖，唐天云老师、程颖果老师、李成老师等的教研论文也在省、市学科年会中获奖。2005年参加衡阳市举办的“职教风采”演讲比赛，04级计算机3班赵海燕同学获一等奖；2005年参加衡阳市第二届职业学校运动会，我校破记录的有3项，获单项第一名的1项，单项第二名的2项，集体项目奖1项，团体总分名列市区职校第一。
教育教学质量是学校生存的根本。近年来，我们秉持质量立校的教育理念，让来自全国各地的学子明白，进入衡阳工业专修学院，并非仅仅是为了混日子，而是能够真正学到东西。我校毕业生合格率高达98.6%，优良率达到了85%；何成福老师、李云有老师、刘欢老师等在市教学课件比赛中分别荣获一、二、三等奖，唐天云老师、程颖果老师、李成老师等的教研论文也在省、市学科年会中获得了奖项。2005年，在衡阳市举办的“职教风采”演讲比赛中，04级计算机3班的赵海燕同学荣获了一等奖；2005年，在衡阳市第二届职业学校运动会上，我校刷新了3项纪录，获得了1项单项第一名，2项单项第二名，1项集体项目奖，团体总分位列市区职校第一。
5、学生管理得到进一步加强
我院的管理特色在于以人为本，强调一个“爱”字，因为“爱”即是教育。鉴于社会的偏见，中学阶段成绩优异的学生往往能得到更多的关爱，而成绩稍差的同学则常被忽视。他们来到我院后，从院长到班主任，都给予了他们无微不至的关爱：思想不稳的，班主任会与他们促膝长谈；学习上有困难的，老师们会耐心辅导；生病了，教师会陪伴他们去医院治疗；生活费紧张时，班主任会慷慨解囊……去年，杜锐娟、朱辰云等同学突发重病，全院师生及社会各界捐款数万元，使她们及时得到治疗，重返学习岗位。班主任队伍建设是强化学院管理的关键。班级是学校的基层单位，是学院最活跃、最具生命力的地方，也是矛盾最集中的地方。班组工作的好坏关键在于班主任。人们常说，一个好校长就是一所好学校；而我们认为，一个好班主任就是一个好班级，每个班级好了，就是一所好学校。我院目前有95个教学班，绝大多数班主任都非常优秀，他们有一句至理名言：“不患无策，只怕无心”。无论面对多么复杂、多么困难的问题，学生到了他们手里，总能用心找到解决问题的方法。
衡阳工业专修学院
2007年6月13日
