网站排名优化网“seo优化”是什么操作流程是怎样的
现在当今这一个社会缺的不是商品，而是把商品卖出去的人，那么别人怎么在互联网上获取顾客流量呢这就是一个问题了，现在是互联网 +时代，如果你想要玩转这一个时代，你就要先了解一下，什么是互联网 +。
通俗来说，“互联网 +”就是“互联网 +各个传统行业”，但这并非简单的两者相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态。它代表一种新的社会形态，即充分调动发挥互联网在社会资源配置中的优化和集成作用，将互联网的创新成果深度融合于经济、社会各域之中，提高全社会的创新力和生产力，形成更为广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。
互联网 +是把将线下的商务机会与互联网结合，这就为传统的公司开辟了新的市场渠道，现在传统公司的生意越来越不容易做，成本逐渐增高，而通过互联网加的方法，可降低营销的成本，开辟新的市场渠道。
例如：在南京有个姓王的小伙子，自己经营一家水果店，生意很冷清，后来他朋友让他在互联网上找找机会，于是他找人搭建了一个网站，通过互联网渠道销售他的商品，没想到今日的每月营业额达到了30多万，南京当地的媒体也有报导。当然线下的生意和线上的生意结合有很多的方法，但是现在的传统生意互联网化，是逃离不了的趋势。
一、如何才可以玩转互联网 +呢
互联网 +你认为它重要，它对你来说就有意义，你认为它不重要，它对你来说就没有意义!对于传统公司和创业者，我们需要做的不是看客，不是在这里看热闹。一种新的商业现象和商业逻辑，我们需要思考的是怎么为我所用，因为我们在切切实实地做生意!如果不理解，我们就去研究和学习;如果理解了，挽袖子动手去干就好了。
想把自己的生意搬到互联网上来做，需要一个自己商品展现的载体，要么搭建一个网站平台，或做一家网店，因为只有这样才可以让别人找到你，其实做网站非常容易，申请网店也非常容易，而最难的是如何获取流量流量相当于是我们传统生意中的顾客。如果让网站获取流量，那么离不开SEO优化技术，这是掌握整个互联网流量入口的技术，亦是我们传统公司开辟互联网渠道的利器，所以如想要玩转互联网就要学习SEO这门技术。
现在互联网上关于这方面的教程有很多，但是很多都是过时的，因为互联网是在不断的变化的，为了避免让大家学到错误的过时的小知识，我联合互联网上的牛人，组建了一个群，想学学习互联网和SEO的小伙伴，可以来这里学习，这一个群的开始的几位数字是：武器留，中间的几位数字是：209，最后的几个数字伊灵七是：，按照顺序组合起来就可找到，我想说的是，除非你想学习这一个领域的小知识，让自己获取互联网机会，如果只是凑热闹的话，就不要来了。
二、互联网 +的核心是互联网思维
“互联网 +”的第一个内涵是“互联网思维+”，传统公司融合“互联网 +”的第一步是了解互联网，所以了解互联网思维是一个基础的开始。什么是互联网思维在网络商业模式的长期发展中，很多互联网公司日积月累了大量的案例及数据，足以让他们总结出一套适合自身发展的方法论，这一个方法论就能看作互联网思维。互联网思维是互联网公司总结出来的，更适合线上的商业模式，所以对传统公司在线下经营不会太适合。“互联网 +”要求传统公司先了解互联网思维，然后再结合实际情况探索出新的商业模式。
针对近期一些对互联网思维理解的误区，谈一下我的观点。
1、不是因为有了互联网，才有了互联网思维。而是因为互联网科技的发展，以及对传统商业形态的不断冲击，导致了这种思维得以集中式的爆发。这一个道理很简单，生产力决定生产关系，互联网在技术和商业层面的变化必然会带来上层思考方式的变化。
2、互联网思维不是互联网人的专利。不是因为您在网络公司你就具备这种互联网思维，也不是传统公司就没有这种思维。互联网思维就是一种思考方式，它不属于哪一类人。互联网公司出来的也非常多人不具备这种思维。
3、互联网思维不是包治百病的灵丹妙药，但也不是境界虚高。在网络思维的指导下我们可以重新审视一下我们原有的一些商业习惯。当今社会碎片化阅读的习惯导致我们通常一知半解，大多数人并没有深入地理解互联网思维，就四处挪用，这一个稍微有点悲哀。
4、多数人都在用互联网思维做营销，而少有人去完成互联网思维的系统思考。卖牛腩、卖煎饼果子的案例遭到多数人吐槽之后，又有大把人用互联网思维来包装，卖电视、卖包子、卖卫浴、卖家居，等等等等，甚至还有人要用互联网思维去改造一所青楼!话说回来，用互联网思维做营销，本身亦是去博取眼球、获得关注和流量，流量思维本身亦是互联网思维的一种。那么，到底怎样理解互联网思维依然是我之前总结的“独孤九剑”9大思维，包括：受众思维、简约思维、极致思维、迭代思维、流量思维、社会化思维、大数据思维、平台思维、跨界思维。
这里我给人们讲讲其背后的商业逻辑，这里尤其针对的是面临互联网转型的传统公司。
真正的互联网思维是对传统公司价值链的重新审视，体现在战略、业务和组织三个层面，以及供研产销的各个价值链条环节中。并且将传统商业的“价值链”，改造成了是互联网时代的“价值环”
“价值环”以消费者为中心，战略制定和商业模式设计以人为本，业务开展以人为本，
组织设计和公司文化建设都以人为本。战略层、业务层和组织层都围绕着终端网民需求和网民体验进行设计。这就是是互联网时代的“价值环”模式。
其中，在业务层面，网民端和供应链端联接起来，形成了一个闭环，将不断地实现价值动态地传递，网民将需求反馈至研发生产，研发生产形成商品或服务再传递到销售端，销售端通过接触网民又形成了二次的循环。这种经历互联网思维改造的“价值环”模式，将对传统商业生态和商业理论带来深刻的影响。“价值环”要求我们需要要连续不断地关注网民需求、聆听网民反馈并可以实时做出回应，这是未来公司建立商业模式的基础。
那么，互联网思维在这一个“价值环”中如何分布呢
一、战略层
主要命题：怎样明确产业定位怎样制定战略怎样设计商业模式
典型思维：受众思维、平台思维、跨界思维
二、业务层
(一)后端：商品研发及供应链
主要命题：怎样做业务规划怎样做品牌定位和商品设计
典型思维：受众思维、简约思维、极致思维、迭代思维、社会化思维
(二)前端：品牌及商品营销
主要命题：怎样做品牌传播和业务经营怎样做商业决策
受众思维、流量思维、社会化思维、大数据思维
三、组织层
主要命题：怎样设计组织结构和业务流程怎样建设组织文化怎样设计考核机制
典型思维：受众思维、社会化思维、平台思维、跨界思维
三、致那些考察行业的朋友。
人世中的许多事，只要想做，都能做到，该克服的困难，也都能克服，用不着什么钢铁般的意志，更用不着什么技巧或谋略。只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着，你终究会发现，造物主对世事的安排，都是水到渠成的。
我们的压力通常不是来自真正沉重的工作，而是因为自己缺乏解压能力。缺乏解压能力，大多数是因为不能信任他人和自诩完美主义而挑剔。
一个不难实行的遥远计划，意味着你并不想实行它。明日复明日，明日何其多，人们总喜欢谈论着“我未来要”，而从没付诸行动，似乎以为自己有长生不死的能耐，有无限的未来。
我随处听到二三十岁的人说：“等我退休之后，我需要”“需要”的后头接下来的，可能是买一块田，可能是学画画，可能是学陶艺，可能是练书法，可能是短途旅行据我统计，有80%是他现在省掉手机上花费的时间就可以做的事情。
你也许会认为打工是在赚钱。其实打工才算是最大最愚蠢的投资。人生最宝贵的是什么除了我们的青春还有什么更宝贵！大多数人都抱怨穷，抱怨没钱想做生意又找不到资金。多么的可笑！其实你自己
就是一座金山（无形资产），只是你不敢承认。宁可埋没也不敢利用。宁可委委屈屈地帮人打工，把你的资产双手拱让给了你的老板。
你试着想一下，有谁生下来上天就会送给你一大堆金钱的有谁是准备非常齐全了完美了再去创业就成功了含着金汤匙出生的毕竟是极少数、富不过三代，许多伟业都是平凡人创造出来的。
因为您安于现状！因为您没有勇气，你天生胆小怕事不敢另择它路！因为您没有勇往直前，没有超越自我的精神！
虽然你曾想过改变你的生活、改变你穷困的命运、但是你没有做，因为您不敢做！你害怕输，你害怕输的一穷再穷！你最后连想都不敢想了，你觉得自己也算努力了、拼搏了、你抱着雄心大志、结果你到预想的成就，你就放弃了。你就只能是一个打工仔！
为什么你一直是打工仔因为您随波逐流，近墨者黑、不思上进，分钱没有、死爱面子！因为您畏惧你的父母、你听信你亲戚、你没有主张、你不敢一个人做决定。你观念传统、只想打工赚点钱结婚生子，
然后生老病死、走你父母一模一样的路。因为您天生脆弱、脑筋迟钝只想做按班就部的工作
。因为您想做无本的生意，你想坐在家里等天上掉陷饼！因为您抱怨没有机遇、机遇来到你身边的时候你又抓不住，因为您不会抓！因为您的贫穷，所以你自卑！你退缩了、你什么都不敢做！你只会给别人打工！
你没有特别技能，你只有使蛮力！你和你父母一样，恶性循环！所以，你永远是一个一直在打工的打工仔！
大多数人想把握机会、但要做一个事情时，往往给自己找了很多理由让自己一直处于矛盾之中！不断
浪费时间，虚度时光。如：
1、我没有口才——错：在荒凉而寂静的旷野中天生就很会说话，台上的演讲大师也不是一下子就能出口成章，那是他们背后演练了无数次的结果！你骂人的时候很擅长、抱怨的时候也很擅长、但这种口才算是没有价值的口才，看别人争论的时候、自己满嘴评头论足、却不知反省自己，倘若你付出努力练习，你今天是不是还说自己没口才
2、我没有钱——错：不是没有钱，而是没有赚钱的脑袋。工作几年了没有钱么有、但是花掉了。花在没有投资回报的事情上面。花在吃喝玩乐上、或存放贬值了，没有实现价值最大化、所以钱就这样入不敷出。每月当月光族、周而复始、没有远虑、当一天和尚敲一天钟，得过且过。
3、我没有能力——错：不给自己机会去锻炼，又有谁一出生就有能力一毕业就是社会精英一创业就马上成功当别人很努力的学习、很努力的日积月累、努力找方法，而你每天就只做了很少一点就觉得乏味。学了一些就觉得没意思、看了几页书就不想看、跟自己也跟别人说没兴趣学。然后大半辈子过去一事无成，整天抱怨上天不给机会。能力是努力修来的、不努力想有能力，天才都会成蠢材。但努力，再笨的人也能成精英。
4、我没有时间——错：时间很多、但浪费的也很多！别人很充实、你在看电视，别人在努力学习时、你在玩游戏消遣虚度。总之时间就是觉得很多余、你过得越来越无聊。别人赚钱了羡慕别人、但不去学别人好好把握时间创造价值，整天不学无术。
5、我没有心情——错：心情好的时候去游玩、心情不好的时候在家喝闷酒，心情好的时候去逛街、心情不好的时候玩游戏，心情好的时候去享受、心情不好的时候就睡大觉。好坏心情都一样，反正就是不做正事。
6、我没兴趣——错：兴趣是什么吃喝玩乐谁都有兴趣，没有成就哪来的尽兴！没钱拿什么享受生活！你的兴趣是什么是出去旅游回来月光族、出去K歌回头钱包空空、出去大量购物回来惨兮兮打工有没兴趣挤公交车有没兴趣上班签到下班打卡有没兴趣家里急需要一大笔钱拿不出来有没兴趣借了钱没钱还有没兴趣卖老鼠药的人对老鼠药有兴趣
7、我考虑考虑——错：考虑做吧有大可能就成了、不做吧好不甘心！一想整天上班也没有个头、还是明天开始做吧！又一想还是算了、这钱挣的也不容易！不不、就是打工挣钱也不容易，决定了不能放弃机会！哎呀、天都黑了，明天再说吧！然后第二天又因为以上12345点、因为左思右想、继续循环、最终不能决定。犹犹豫豫、耽误了很多时间、还是一无所获。
有句话是：“可怜之人必有可恨之处！”你一生中不是没有机遇，而是没有争取与把握！借口太多，理由太多！争取之人必竭力争取、一分钱都没有也千方百计想办法！不争取的人给一百万也动不起来、发财不了，还有大可能一败涂地。这就是行动力的欠缺!
在你穷的时候，要少在家里，多在外面。
在你富有些时候，要多在家里，少在外面。
穷的时候，钱要花给别人，富的时候，钱要花给自己。大多数人，都做颠倒了。
穷的时候，不要计较，对别人要好。富的时候，要学会让别人对自己好。自己对自己更加好。
穷要把自己贡献出去，尽可能让别人利用。
富，要把自己收藏好，小心别让别人随便利用。这些奇妙的生活方式，是很少人可以明白的。
穷的时候，花钱给别人看。富的时候，花钱给自己享受。
穷的时候需要大方，富的时候，就不要摆阔了。生命已经恢复了简单，已经回到了宁静。
年轻不是过错，贫穷无需害怕。懂得培养自己，懂得什么是贵重物品，懂得该投资什么，懂得该在哪里节约，这是整一个过程的关键。
少在外面吃饭，要吃就请客，要请，就请比自己更具有梦想的，更具有思想，更努力的人。
一旦生活需要的钱已经够了，最大的花费，就是用你的收入，完成你的梦想，去放开你的翅膀大胆地做梦，去让生命经历不一样的旅程。
人生如书，读不尽。人生如景，看不完
穷人=怀疑+拒绝，富人=接受+了解!
穷人在怀疑中拒绝，富人在怀疑中了解!
在这一个互联网 +的时代，你OUT了吗
现在找个SEO优化人员,工资大概给多少
来看一个人能力而定。
这一个行业最近非常火爆，从如今的趋势来看，可能三两年之内都会非常火爆。加入这一个行业学习、工作的也会更加多。
高级顾问或其它的就不说了，在这里只是说下普通的操作人员。
工资方面没有统一的标准，但是有几个准则可给你参考下：
1.外链专员：工资一般是在2500至3000左右。只做外链的挖掘出建设，并根据SEO项目经理或主管的要求或建议对某些栏目做外链部分的调整。（不需要太过专业的水平，这是一个苦力活）
2.内容编辑：3000左右，根据SEO主管或经理给出的关键词，编写适合的文章。有些时间也会做些促销内容策划。（对文案的编写有一定的功底，能写出符合关键词的SEO文章，需要自然，具有可读性，能力高者工资相应提高）
3.程序员：5000左右，处理网站的程序问题，配合SEO人员撰改相关的页面，程序调用等工作。（必须对PHP和DIV和CSS熟悉或精通，能力更加高者工资可恰当升高）
4.美工：3500左右，主要的工作是处理图片，常常是配合SEO优化人员来工作，根据要求撰改或制作观感较强的，有冲击力的图片。（需要熟悉photoshop制图软件或其它的辅助软件）
SEO主管：5000-8000。主要的工作是分配具体的工作流程给下面的操作人员，分析网站流量与数据来源，发现其他的资源及调整战略。（这一个职位比较重要，也需要求相应的从业人员有非常强的基础。招人时需要考核对方，例如具体的页面优化技巧，方案，流程，留意的地方等。如对方功底不够，一定会在某些时刻漏出马脚的）
上面的这些都只是给你的参考，不可照搬，有些时候会发现有比较靠谱的全能人才时，薪资方面可根据情况做恰当的调整。
不过不要有人人都需要全能的心理，在荒凉而寂静的旷野中能做到。一个人的时间与精力是有限的，精通一方面都已经非常牛了，不可强求。
经验方面也不需要太过考虑，有能力就好，也不能太过强求年龄与从业年龄，这是没必要的，如果你非要招的人员从业年龄是三年或五年以上，那么你一定招不到人。（做哪行都有悟性非常高的学员，有些做半年的比三年以上的经验都需要丰富。）
真正有能力，有技术的都在做自己的了，只有那些爱这行，对这行有兴趣的同学才会去公司实习下，希望能给个机会，有些时候，给别人机会也意味着给自己机会。
切记：招人需要考核，这行业混乱，什么人都有。
