网站排名优化网2022年湖南岳阳经济技术开发区公开发聘（选拔）工作人员公告【14人】
一、组织监管
本次公开发聘（选拔），由区公开招聘（选拔）工作领导小组统一领导，区党群工作部负责具体执行，区纪工委监工委负责监管。公开发聘（选拔）工作严格依照法律法规政策和纪律要求进行，对违规违纪行为，一律严肃处理。
二、选拔原则
此次公开发聘（选拔），坚持公开平等、竞争优选的原则；坚持考试与考核相结合的原则。
三、选拔计划与要求
计划公开发聘（选拔）工作人员14名。具体选拔岗位、计划及要求详见《岳阳经济技术开发区2022年公开发聘（选拔）工作人员岗位计划一览表》（附件1）。
四、选拔条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的文化程度、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.年龄要求35周岁以下（1987年8月及以后出生）；
7.在编在岗的公务员或参公人员，近三年年度考核均为称职及以上等次；
8.干部人事档案中无影响流动调配的问题；
9.具备岗位所需的工作经历等其他条件。
取得国（境）外学历（学位）的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。
工作经历年限计算的截止时间为公告发布之日。
（二）有下列情形之一的，不得参加选拔
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.未满最低服务年限的人员；
6.尚在试用期内的人员；
7.根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，不得报考聘用后即构成应回避关系的选拔岗位;
8.法律、政策规定不得参加选拔的其他情形的人员。
试用期和未满最低服务年限等计算的截止时间为公告发布之日。
五、选拔程序
（一）网上报名
1.报名时间和网址
报名时间：2022年9月3日上午8:00-9月7日下午18:00，共5天，逾期不予补报。
报名网址：岳阳市人力资源和社会保障局门户网站（）。
2.报名信息、材料的填报和上传
报考人员须严格按照本公告和岗位表要求，选择符合条件的岗位报名。除填写报名信息外，还须将本人近期红底免冠一寸照片、身份证、学历（学位）证、近三年年度考核表复印件（须加盖公章）、同意报考证明（现工作单位及主管部门均加盖单位公章）以及岗位计划表中要求的其它证明等相关材料的原件以拍照或扫描方式处理为jpg格式，上传到网络报名系统。
因上传图片模糊不清或不符合要求而造成报名不成功等情况的，由本人承担。
3.报名注意事项
（1）每名报考人员只能报考1个岗位，多报视为无效。
（2）报考人员须认真阅读选拔公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。
（3）报考人员必须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料，确保信息和材料真实、合法、有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取选拔资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次选拔资格。
（4）未按要求填报、上传个人相关信息和材料的，视为放弃报名。
（二）资格审查
1.资格审查时间、地点和要求另行公告。
2.资格审查内容。主要查验考生的如下材料：①《岳阳经济技术开发区2022年公开发聘（选拔）报名表》（附件2）；②身份证原件及复印件；③学历、学位原件及复印件和“学信网”带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位在线验证报告》；④公务员（或参公）登记表复印件（须加盖公章）；⑤近三年年度考核表复印件（须加盖公章）；⑥同意报考证明（现工作单位及主管部门均加盖单位公章）；⑦中共党员（或预备党员）证明；⑧从事相应岗位工作经历证明（加盖单位公章）。上述材料按制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。
资格审查合格人员才能进入下一个环节。
3.资格审查贯穿选拔工作全过程。任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其选拔资格。
4.量化比较对象的确定。量化比较开考比例原则上不低于1:3。确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源和社会保障局同意，可以取消、核减相应岗位选拔计划或降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项另行公告。
资格审查结束后，在岳阳经济技术开发区门户网站发布考试准考证领取时间及地点。
（三）考试
考试采取“量化比较”和“面试”形式。
1.量化比较
（1）区公开招聘（选拔）工作领导小组办公室根据考生的报名材料、业绩成果、工作经历等进行基础评分、量化比较，满分为100分。
（2）量化比较设最低合格分数线。适用于所有实际参加量化比较对象的岗位。量化比较最低合格分数线为所有实际参加量化比较人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到量化比较最低合格分数线的，不得进入下一环节。
2.面试
考生必须携带准考证、身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。
考生必须持准考证、身份证件正本参考，两证不齐的考生不得参加面试。
（1）面试对象的确认。通过资格审查和达到量化比较最低合格分数线的人员确定为面试对象。
（2）面试时间、地点和相关要求将另行公告。
（3）面试为结构化面试，结构化面试主要测试考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。面试满分100分。
（4）选调岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，考生面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方能进入下一环节。
（四）综合成绩合成
1.综合成绩=量化比较成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩满分100分。量化比较成绩、面试成绩均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。
2.同分处置办法。综合成绩相同（末位分数并列）的，按面试成绩从高分到低分进行排名；面试成绩相同的，按学历高低排名。
3.考试结束后，量化比较成绩、面试成绩、综合成绩在岳阳经济技术开发区门户网站公示3天。
4.体检对象的确定。根据选调岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。
（五）体检
1.体检时间、地点和要求将另行通知。费用由体检对象承担。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向区公开招聘（选调）工作领导小组办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
3.体检合格人员为考察对象。
（六）考察
1.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
考察合格人员为拟选调对象。
2.选调对象的确定。拟选调对象名单在岳阳经济技术开发区门户网站公示7个工作日。公示后不再进行递补。拟选调对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响选调的，确定为选调对象。
（七）递补规定
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成选调岗位计划出现空缺时，可按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
（八）流动调配手续办理
按政策规定办理流动调配手续。
六、其他有关事项
1.凡未按要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、递补以及流动调配手续办理等任一环节的，均视为自动放弃选调资格。
2.公开选调工作期间，报考人员务必保持手机畅通，及时关注“岳阳经济技术开发区门户网站”的公告、通知，特别要关注从“报名→流动调配手续办理”各个环节的时间节点和重要信息，因报考人员个人原因错过的责任自负。
3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对考生和工作人员各种形式、各个环节的违纪违规行为，按有关规定查处。
5.新冠肺炎疫情防控要求将另行公告。
6.咨询和监督电话：0730-820871（区党群工作部）
本公告由区公开招聘（选调）工作领导小组办公室负责解释。
1.岳阳经济技术开发区2022年公开选调工作人员岗位计划一览表.xls
2.岳阳经济技术开发区2022年公开选调报名表.xls
2020湖南岳阳经济技术开发区选调中小学骨干教师公告【20人】
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘计划
本次计划公开选调中小学骨干教师20名，其中初中教师14名、小学教师6名。具体招聘岗位详见《岳阳经济技术开发区2020年公开选调中小学骨干教师职位表》（附件1）。
三、招聘范围和资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪政务处分或正在接受纪律审查监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
6.本区在编在职教师。
（三）年龄条件
要求35周岁及以下（1984年7月15日及以后出生）。符合“学历及资格条件”中的第“①、②、③、④”之一者，年龄要求可放宽至40岁（1979年7月15日及以后出生）。
（四）学历及资格条件
区外在职在编教师、本科及以上学历、从事所报岗位学科教学工作5年及以上、具备相应层次和学科的教师资格证、中小学一级教师及以上专业技术职务资格，且符合下列资格条件之一：
区外在职在编教师、本科及以上学历、从事所报岗位学科教学工作5年及以上、持有相应层次和学科的教师资格证、中小学一级教师及以上专业技术职称，且满足以下资格条件之一：
①国家级教师、高级教师；
②省级教育行政部门认可或网络工作室首席；
③被选入岳阳市巴陵人才工程“巴陵”人才库；
④岳阳市“金鹗杯”教学竞赛金奖获奖者、县区级及以上教育行政部门认定的；
⑤县区级及以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人；
⑥在教育局（含教育科学研究院、所、室）组织的课堂教学（不含微课、说课、片段教学等）竞赛中荣获市、县（区）级一等奖或省级二等奖及以上奖励，且获奖学科与报考岗位相符。
报考语文、英语学科的考生需具备二甲及以上普通话等级证书。
四、选调流程
公开选调遵循公告发布、组织报名、选调考试、体检、资格审查、考察及选调结果审批、公示、聘用等步骤进行。
（一）公告发布
选调公告通过岳阳市人力资源和社会保障局网站()、岳阳经济技术开发区网站（）、湘北人才就业网（）面向社会公开发布，公告期为7个工作日。
（二）组织报名
1.报名时间和网址
报名时间：2020年7月15日-7月17日
报名网址：湘北人才就业网（）
2.报名要求
（1）考生报名时，应仔细阅读公告及相关职位的资格条件，根据自身实际情况慎重、理性报考。报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一经发现，取消参考和录用资格。
（2）采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。报考人员报名时须上传以下资料：
①本人有效居民身份证；②毕业证；③教师资格证；④普通话证（语文、英语学科提供）；⑤专业技术职称资格证;⑥本方案第四条“招聘范围和资格条件”第（四）款“学历及资格条件”中①至⑥项中任何一项的原件;⑦近期免冠正面电子证件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）。
因上传照片模糊不清或不符合要求而造成不能正常报考等情况的，由报考者本人承担后果。
3.准考证打印
密切关注湘北人才就业网（），在规定时间内自行上网打印准考证。
（三）选调考试
选调考试采取面试的方式进行。
1.面试前资格审查
须查验考生本公告第三条“招聘范围和资格条件”第（四）款“学历及资格条件”中①至⑥项中任何一项的原件和复印件，以及报名表、有效居民身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职称资格证、带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》等证件原件和复印件；语文、英语学科提供二甲及以上普通话证书原件和复印件。
面试前资格审查不合格的，取消面试资格。面试前资格审查资料提交时间、地点另行通知。
2.面试考生的确定
根据资格审查结果，分类别、分学科，按照面试人选与招聘岗位计划人数3∶1的比例确定面试考生（未达到3∶1比例的学科，按实际入围人数确定，最低不能低于2:1）。未达到相应比例的学科，取消、核减相应岗位招聘计划，在岳阳经济技术开发区网站等向社会发布变更公告。同时发布面试入围人员名单、面试准考证领取时间及地点。
3.面试
（1）时间与地点：另行通知。
（2）面试形式：采用微课和问答相结合的形式，微课时间8分钟，问答时间5分钟。
（3）面试分值：面试总分值为100分，面试成绩当场告知。
4.同分优先处理办法
面试成绩相同的，以学历层次高者优先；学历层次再相同的，以专业技术职称等级高者优先；专业技术职称等级又相同的，由考察结果决定。
5.最低分数线设置
最低合格分数线仅适用实际参考人数没有形成竞争的岗位，其最低合格分数线为同类别岗位实考人数总成绩平均分的85%，未达到最低合格分数线的取消考试资格。
6.成绩公布
（1）考试成绩均按四舍五入精确到小数点后两位数。
（2）面试成绩于面试结束后1个工作日内在岳阳经济技术开发区网站和湘北人才就业网等公示，公示时间为3个工作日。
7.考试要求
（1）考生参加面试时，必须同时携带准考证、有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
（2）面试时，禁止携带资料、教具及电子工具等进入考场。发现违纪舞弊行为的，当场取消考试资格。
（四）体检
根据面试成绩按岗位从高到低排名，按招聘计划1∶1的比例确定体检人员名单，体检参照考录公务员体检标准执行。考生凭有效居民身份证、准考证参加体检，体检费用由考生自理。
（五）资格审查
资格审查贯穿选调和聘用工作的全过程。在任何环节，发现考生弄虚作假的，取消资格，3年内不得参加我区人事招聘考试。
（六）考察
根据体检结果拟定考察人员名单，考察的重点是考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，同时对考生的资格条件进行复审。
（七）人员递补
如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成岗位空缺，根据面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
（八）公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员名单，在岳阳经济技术开发区网站和湘北人才就业网公示，公示时间为7个工作日。
（九）聘用
1.由区教育文体工作局组织拟聘人员，公开、公正、公平地按岗位从高分到低分的顺序，依次自主选择岗位（在岗位选择中，如不服从，视为自动放弃且3年内不得报名参加我区教师招聘）。
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由区域教育文体管理局牵头选拔拟任人员，秉持公开、公平、公正的原则，依据岗位分数由高至低依次进行岗位自主挑选（若在岗位选择过程中不遵从安排，则视为主动放弃报名资格，且三年内不得参与本区教师招聘）。
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拟任人员在规定期限内与学校签署劳动合同，由用人单位主管部门向区域人事部门申报，完成聘用手续，确立雇佣关系。试用期设定为6个月，试用期结束后，通过考核合格的将获得正式雇佣，不合格者将被解除雇佣。本次教师招聘规定的最低服务年限为5年。
五、纪律要求
1. 本次公开选拔由区2020年教师公开招聘领导小组负责主导组织。
2. 各相关单位和工作人员必须严格遵守招聘纪律，对于在公开招聘过程中发现的违规违纪行为，将依法依规进行严肃处理。
3. 严格执行回避制度。区2020年教师公开招聘领导小组成员及相关工作人员与考生存在夫妻关系、直系亲属、三代以内旁系亲属或近姻亲关系等可能影响招聘公正性的情况，应予以回避。
4. 公开招聘工作涉及范围广泛，政策性强，社会关注度较高。公开招聘工作需严格按照程序和纪律要求执行，任何违反程序或纪律的行为，将严格追责，并严肃处理。
六、其他相关事项
1. 在疫情防控期间，考生需自觉执行个人防疫措施，严格遵守相关防疫管理规定。进入考试和资格审查现场时，需佩戴口罩，遵从工作人员管理，配合体温检测并主动出示绿色健康码。
2. 在公开招聘期间，考生应保持通讯畅通，密切关注岳阳经济技术开发区官方网站发布的招聘信息。
3. 本次公开招聘不收取任何报名费用，不指定考试辅导教材，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上可能出现的假冒辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与本招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
咨询电话：0730-8720786（区教育文体工作局人事科）
0730-8720752（区人事局）
